第170章（1 / 2）

《特种兵》《护龙山庄》获奖

三人的造型成功出圈，引起不少路人夸赞。

颁奖之前，造型被讨论的最多的就是她们。

今天的玉兰奖不出意外，苏子拍的两部作品都获奖。

最佳电视剧奖被《特种兵》拿下。

最佳导演，最佳编剧，被苏子收入囊中。

齐蓉因为海棠一角，获得了最佳女主角奖。

最佳男主角被邓衍成拿下。

方允以神侯以一角，潘清晨以王艳兵一角拿下了最佳配角。

苏子看到，被提名最佳男配的庄风吟坐在台下，笑容都有些僵硬。

苏子只能说他自作自受。

当初不作妖，今天这个奖他拿下的几率是很大的。

最佳女配第二次落到了悠悠的头上。

其他的两个颁奖典礼，他们的收获也是一样的。

其实两部剧主办方都觉得挺不错。

但是《特种兵》这部剧是官方力推，所以主办方在评奖时心还是有偏向的。

《护龙山庄》的粉丝有微微的遗憾，不过也不算完全没有收获。

他们还是欢欢喜喜的在网上做起了喜报。

高高兴兴的和大家一起分享这份喜悦。

苏子也高兴，给当时跟着一起拍摄的那些群演，还有拍摄的工作人员以及公司的所有人都发了一笔奖金。

乐得这些人在网上炫耀不停。

惹得一众网友不停说酸话。

【拿这么多奖金有什么用？还不都是辛辛苦苦拿命拼来的。】

公司立即有人回复他：不好意思，我们公司坚持八小时工作日，如果要赶工加班的情况下，老板也会给足我们加班费。

【苏子挣这么多钱，才分给你们这么一点也太小气了。】

有人怼道：干多少活就拿多少钱，苏总一点都不小气，公司不仅包吃包住，还有下午茶。

除了对接商务的岗位，我们其他人在休息日是不用回公司消息的。

公司还会不定期组织团建活动，而且都是在工作日，不会占用休息日。

设立了十个优秀员工奖，每个月评一次，奖金金额抵得上我们一个月的工资。

如果公司经营没出问题，就会每年进行一次调薪。

我是最开始应聘进公司的员工，看到公司从一开始的几间小办公室，发展到现在的三层楼。

而苏子娱乐也是我见过艺人和老板相处最和谐的公司。

许多艺人在有名气以后就想离开公司自己开工作室，但苏子娱乐的艺人好像都没这个想法，他们就喜欢安安稳稳的待在公司，平时没工作的时候也是整天泡在公司。

他们没有明星架子，不会高高在上，用餐也是跟我们一样去大食堂。

为了方便他们减脂，大食堂还专门设立了一个减脂的档口。

大家最喜欢做的事情，就是端着当天大厨师新做出来的饭菜，跑到他们面前去诱惑他们。

在这里，艺人只是一份工作，每个人都在为自己的梦想和喜爱而努力。

我不希望有看到诋毁老板的言论，因为她们真的是很好很好的老板。

另外，几位老板，你们如果看到这段话的话，请一定要记得遵纪守法，我想在我们公司干到退休。

苏子娱乐这位工作人员的回复成为了热评，不少人在底下评论。

【我上辈子是造了什么杀孽吗？这辈子竟然摊上了这种公司，不涨薪就算了，现在还想方设法要降薪。】

【这就是年轻人掌权的好处，因为他们淋过雨，所以也想为别人撑一把伞。】

【呼吁各个公司的老板都过来看一看，这才是留住员工，提高员工忠诚度最好的办法，不要再搞洗脑画大饼那一套了，没有用！】

这些评论引起了不少打工人的共鸣，整个评论区都是大家在吐槽自己公司的奇葩规定和奇葩事迹。

公司的人事正美滋滋的喝着下午茶看热闹，等回到工位，打开电脑，邮箱和招聘后台的消息全部显示99+

苏子忙完才看到网上的热闹，对此，她只是在公司的大群里面调侃了几句，就没再关心后续了。

她知道肯定会有人骂她傻，为什么对员工这么好，为什么要让出这么多利益给员工。

那些资本家也不会赞同她这种方式。

不过， 谁在意呢？

她只知道，在自己制定的这些规矩和待遇下，公司的凝聚力高，员工的积极性高，创作性强，配合好。

她没有因为多给员工一分就破产，也没有因为少了一点利润就伤筋动骨。

这样就够了。

她可没时间跟这些资本家去辩论到底谁对谁错。